Business-Coaching

Wir alle machen die Erfahrung: Veränderungen sind heute Alltag, nicht länger Ausnahme.

Sie sollen eine neue Führungsaufgabe übernehmen.

In der Team-Arbeit knirscht es.

Ein Projekt steckt fest, es gibt Widerstand.

Was tun?

Selbstverständnis

Business-Coaching verstehe ich als eine vertrauliche, effektive Zusammenarbeit auf Zeit und auf Augenhöhe. Ich bin Ihnen mit meinen Erfahrungen und meiner Expertise ein respektvoller Begleiter und Sparringspartner.

Damit Sie in einer geschützten Sphäre der Wertschätzung Ihre nächsten Schritte entwickeln und erproben.

Damit Sie den Konflikt, die anstehende Veränderung eigenständig und nachhaltig auflösen und managen können.

Ich sehe Ihre Tätigkeit und Arbeitswelt mit Ihren Augen und zugleich aus der notwendigen kritischen Distanz. Ich unterstütze Sie so, dass Sie mit Ihren Mitteln und Methoden vorankommen.

Unverändert neugierig sein auf das neue Anliegen, Situationen schnell einschätzen, Strukturen und Abhängigkeiten aus einer Vielfalt an Perspektiven analysieren, behutsam und sehr aufmerksam zuhören, angemessen und lösungsorientiert arbeiten – das zeichnet meine Arbeitsweise aus.

Da jeder Mensch anders ist, jeder ein eigenes Anliegen hat, geht es immer um eine «maßgeschneiderte» Zusammenarbeit.

Empathie, Verständnis und Vertrauen einerseits und analytische Schärfe und Klarheit andererseits sind für mich zwei Seiten einer Medaille.

Wie Coaching nützt

Coaching ist eine pragmatische und strikt nutzenorientierte Arbeit an der nahen Zukunft: Ein problematischer Ist-Zustand A soll von Ihnen in einem vereinbarten überschaubaren Zeitraum und aus eigener Kraft in einen besseren Soll-Zustand B verändert werden.

Coaching-Arbeit setzt voraus, dass Sie als Coachee bereit sind, sich zu verändern und aktiv an einer guten Lösung zu arbeiten.

Unsere gemeinsame Arbeit muss Ihnen in Ihrem beruflichen Alltag konkret nützen. Deshalb ist es wichtig, zu Beginn der Zusammenarbeit Anliegen, Ziel und Anforderungen an das Coaching klar und messbar zu vereinbaren.

Meine Zielgruppen

Aufgrund meiner Erfahrungen arbeite ich bevorzugt

mit Führungskräften von Medien- und Kommunikations-Unternehmen

mit den verantwortlichen Leitern von Kommunikations-Abteilungen in Unternehmen und Verbänden und

mit Führungskräften, die von Veränderungen herausgefordert sind.

Meine Erfahrungen

Bei meiner Arbeit nützen mir die Erfahrungen, die ich in mehr als 20 Jahren Tätigkeit in Redaktionen, Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit sammeln konnte. In dieser Zeit arbeitete ich in führenden Positionen unter anderem

als Leiter des Parlamentsbüros einer Regionalzeitung, danach als Leiter der dortigen Nachrichten- und Politik-Redaktion

als Chefredakteur des Mitgliedermagazins und weiterer Print- und Onlinemedien eines großen Verbandes

als Chefredakteur einer der großen deutschen Tageszeitungen mit einer Redaktion von weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Seit 2007 arbeite ich als Medien- und Kommunikationsberater für Stiftungen, Verbände und Unternehmen, sammle damit auch ständig Anregungen, Kenntnisse und Erfahrungen aus einer ganz anderen Perspektive. Last but not least: Bei der „Deutschen Coaching-Akademie“ dca, (Mitglied im DBVC), Hildesheim, absolvierte ich eine fundierte 14monatige Ausbildung zum TÜV-zertifizierten Business-Coach.

Sie interessieren sich für meine Arbeit?
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Ich freue mich über Ihre Email, Ihren Anruf, Ihre SMS …